Nós da Atenuar Seguros, somos uma consultoria especializada na implantação e gestão de Plano de Saúde Empresariais, nosso objetivo é proporcionar o conforto do departamento de recursos humanos de sua empresa que poderá fornecer um maior o bem-estar ao assessorar seus funcionários, contando com a gestão de consultas, exames, internações, reembolsos e outros serviços.

Tudo isso de uma maneira prática, on-line e com a credibilidade, solidez e a qualidade de atendimento dos melhores planos de saúde do Brasil.

Através do Plano de Saúde Empresarial, seus funcionários tem acesso a assistência médica que proporciona atendimento em consultórios, clínicas médicas, laboratórios de análises clínicas, hospitais e maternidades, o mesmo, pode ser contratado pela empresa através do CNPJ, o mercado oferece uma grande variedade de opções com excelente rede credenciada e com a redução de valores de até 40%, quando comparado ao plano de saúde individual.

Solicite uma Cotação Online e conheça todas as vantagens do plano de saúde empresarial.

Aqui você encontra as melhores opções de Plano de Saúde Empresarial

Grupo Amil (Amil, Amil Fácil, Lincx, One Health)

Bradesco Saúde

Porto Seguro Saúde

Sul América

NotreDame Intermédica GNDI

Sompo Saúde Seguros

Mapfre Saúde

Ameplan

Biovida Saúde

Biolife Saúde

Caixa Seguros Saúde

Classes Laboriosas

Dix Amico 

Garantia Saúde

Greenline Saúde

Garantia de Saúde Adventista

Health Santaris

Marítima

Medial (atual Amil)

Medical Health

MediSanitas

Next Seisa ABC

Next Seisa Guarulhos

Next Seisa Zona Leste

Next Seisa Zona Sul

Plena Saúde

Porto Med

Santa Casa de Maúa

Santamália

São Cristovão Saúde

Trasmontano Assistência Médica

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Principais vantagens do Plano de Saúde Empresarial quando comparando com o plano Pessoa Física

A principal vantagem é que o Plano de Saúde Empresarial oferece uma economia de até 40% mais barato que o plano Individual, podendo ainda ser abatido do imposto de renda.

É um dos benefícios oferecidos na forma de serviços, que oferecem diversas vantagens para seus funcionários (podendo ser extensivo aos familiares), e que proporcionará grandes facilidades aos usuários proporcionando melhor qualidade de vida.

O interessante deste benefício é que impacta nas expectativas de curto, médio e longo prazo da organização em relação aos resultados, como:

• Melhor clima organizacional;
• Melhor qualidade de vida dos colaboradores;
• Redução de absenteísmo e rotação de pessoal (redução do Turnover);
• Facilidade na atração e na manutenção de talentos (recursos humanos);
• Aumento de produtividade devido ao comprometimento da empresa com a qualidade de vida do funcionário.

No plano de Saúde Empresarial, outro diferencial interessante é que para empresas acima de 29 vidas não há carências (carência zero para qualquer procedimento).

Existem duas formas de contribuição a mais comum é que a empresa paga 100% do valor ou mas há ainda a opção de parcialmente (contributário), dependendo da empresa e da operadora de plano de saúde.

É possível incluir dependentes, o dependente tem que ter um parentesco podendo chegar até o terceiro grau de parentesco consanguíneo como filhos, netos, bisnetos, pais, avós, bisavós, tios, irmãos, sobrinhos etc., conforme normativa da Agência Nacional de Saúde.

É possível incluir os recém-nascidos e não há necessidade de cumprir o prazo de carência, desde que o plano seja feito em trinta dias após o nascimento como dependentes no Plano Empresarial, de acordo com a ANS, a inclusão de um filho é obrigatório quando o plano oferece atendimento obstétrico.

Ainda há dúvidas sobre Plano de Saúde Empresarial?

Faça uma cotação online que um de nossos corretores entrará em contato e esclarecerá todas as suas dúvidas.

Hospitais cobertos no Plano de Saúde Empresarial

Dependendo da categoria que fizer o plano de saúde empresarial pode oferecer atendimento nos melhores hospitais do Brasil, segue abaixo alguns exemplos:

HOSPITAL E MATERNIDADE SANTA JOANA

HOSPITAL SÍRIO LIBANÊS

HOSPITAL ALEMÃO OSWALDO CRUZ

HOSPITAL 9 DE JULHO

HOSPITAL SANTA CATARINA

HOSPITAL SAMARITANO

PRÓ-MATRE PAULISTA

PRONTO-SOCORRO INFANTIL SABARÁ

HOSPITAL SANTA PAULA

HOSPITAL SÃO LUIZ – MORUMBI

HOSPITAL SÃO LUIZ – ANALIA FRANCO

HOSPITAL SÃO LUIZ – ITAIM

HOSPITAL ISRAELITA ALBERT EINSTEIN

HOSPITAL SÃO CAMILO (POMPÉIA, IPIRANGA E SANTANA)  

Ao todo são mais de 200 hospitais só no Estado de São Paulo que fazem parceria com o plano de saúde empresarial. A quantidade dos hospitais será de acordo com o plano e categoria contratada.

Laboratórios cobertos no Plano de Saúde Empresarial

Além de contar com a melhor rede hospitalar o plano de saúde empresarial ainda conta com o apoio dos melhores laboratórios do país:

A+

FLEURY

ALTA

DELBONI AURIEMO

CDB (CENTRO DE DIAGNÓSTICO BRASIL)

CENTRO DE DIAGNÓSTICO SÍRIO LIBANÊS

SALOMÃO E ZOPPI

Ao todo são mais de 45 redes de laboratórios, porém a quantidade de laboratórios depende do plano e categoria contratada.

Cobertura do Plano de Saúde Empresarial

A cobertura do plano de saúde empresarial possui atendimento completo para consultas, exames, pronto-socorro, cirurgia, internação, maternidade, parto, exames de alta complexidade entre outros procedimentos médico hospitalares.

Plano de Saúde Empresarial – Carência Reduzida e Carência Zero

Algumas seguradoras oferecem carência zero ou reduzida para empresas:

A SulAmérica oferece carência zero para empresas à partir de 10 vidas

A Amil oferece carência reduzida para consultas e exames simples para empresas com qualquer quantidade de vida

Reembolso no Plano de Saúde Empresarial

O reembolso do plano de saúde empresarial pode chegar acima de R$ 700,00 para consultas e exames com prazo de reembolso à partir de 24 horas (dependendo da operadora).

Abrangência geográfica do Plano de Saúde Empresarial

Dependendo do plano escolhido e categoria contratada é possível optar por um plano de saúde empresarial com atendimento regional, nacional e internacional.

Como contratar o plano de saúde empresarial

Você tem que escolher seu plano de saúde empresarial, caso não tenha escolhido solicite a consultoria de nosso corretor, e ter disponível os seguintes documentos:

Documentos da empresa 

• Contrato Social ou Contrato de empresa Individual
• Cartão CNPJ
• Quando houver funcionários:
• Relação do FGTS, (quando o funcionário tiver admissão inferior a 30 dias, entregar cópia da Carteira Profissional ou do Livro de Registro.

Documentos dos Funcionários

RG (CPF ou CNH, Carteira de Motorista, Reservista (quando estrangeiro)

Cônjuge: Certidão de Casamento ou Declaração de Convívio Marital com assinatura reconhecida dos dois

Filhos: RG ou Certidão de Nascimento

Vantagens de contratar seu plano de saúde empresarial com a Atenuar Seguros

Atendimento personalizado para empresa;

Enviaremos um representante para te apresentar os planos de saúde para os sócios proprietários, diretores e colaboradores;

Oferecemos a gestão de pós-venda através para resolver pendências, reembolsos, e eventuais dúvidas; 

Peça hoje mesmo uma Cotação Online e conheça todas as vantagens do plano de saúde empresarial que entraremos em contato.

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